为做好皖西学院2025年度面向社会公开招聘高层次人才工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定，现就有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

2、招聘计划

具体招聘职位、条件及计划数见附件，均纳入事业编制。

3、招聘类别与有关需要

详见皖西学院2025年高层次人才引进政策和校园网招聘公告。

4、招聘条件

招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

招聘计划表中35周岁以下为1990年1月1日及将来出生。具备高级职称的博士年龄可放宽到45周岁。特别出色或紧缺专业人才，经学校研究，年龄可适合放宽。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

5、报名方法

面试职员登录皖西学院人才招聘网，点击高层次人才栏目里选择申请职位，按需要注册登录，填写面试信息、提交有关附件材料并投递。面试有关证明材料原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。

6、资格初审

学校用人单位和有关部门依据招聘计划、条件及职位相关需求，对面试职员的报名材料进行资格初审。

7、考核与审核

资格初审合格职员须进行试教考核和学术考核，考核方法采取面试、试讲等多种方法进行，考核主要对面试职员教学能力、学术水平、学术能力等方面进行综合评价。

考核成绩按百分制计算，试教考核和学术考核占比均为50%，且试教考核和学术考核成绩均达到或超越75分者视为考核合格。依据招聘计划数和面试职员考核成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定体检、考察对象。对考核最后成绩未达到最低合格线的职员，不予进入体检和考察。

经二级单位党政联席会议研究，将拟录用职员名单及有关考核材料报学校审核、研究。

8、体检、心理健康测试与考察

体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。心理健康测试工作按学校有关规定进行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，全方位知道学会考察对象在政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况和学习、工作及考试报名期间的表现，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考核职员中，按考核最后成绩从高分到低分依次等额递补。

9、公示

对体检、心理健康测试、考察均合格的拟聘用职员名单，在学校网站公示5个工作日。

10、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校根据规定或有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。

依据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十1、有关事宜

我校招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，学校纪检监察部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督，监督电话：0564-3306173。

面试者须严格对照招聘条件需要投递简历，以面试者最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件需要的职员学校一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现面试者有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。

最后拟聘用职员需要在2025年12月31近日向学校提交招聘计划职位所需要的学历学位证书原件、就业报到证原件等材料，并来校报到，不然学校将取消聘用资格。

本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由皖西学院人事处负责讲解。

学校网址：http://www.wxc.edu.cn

联系人：江老师、王老师

咨询电话：0564-3306893

地 址：安徽六安云露桥西月亮岛皖西学院人事处

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皖西学院2025年度高层次人才招聘计划大全.xlsx

原标题：皖西学院2025年度公开招聘高层次人才公告

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80764694.html